Struttura organizzativa
Il Gruppo RES si compone di quattro divisioni operanti con approcci e metodologie condivise:
ConsuRES - servizi di consulenza
FormaRES - servizi di progettazione ed erogazione della formazione
CertiRES - consulenza in ambito di sistemi di gestione certificabili
MedicRES - servizi di Medicina del Lavoro
Lo stile
Il Gruppo RES ha maturato e consolidato un proprio stile di lavoro, rispettoso delle leggi cogenti ed imprescindibilmente legato all'etica professionale. Per tale motivo sono state predisposte politiche aziendali e procedure interne in linea con la dichiarazione di principio formulata.
I riconoscimenti
La Società, nell'ottica di fornire un servizio di qualità e di valore, ha inteso ottenere alcuni fondamentali requisiti:
- Accreditamento presso la Regione Lombardia come Ente di Formazione riconosciuto
- Accreditamento presso il Fondo Forma.temp per l’erogazione di formazione finanziata alle Agenzie per il Lavoro
- Certificazione del sistema di gestione per la qualità secondo la norma UNI EN ISO 9001/2008
- Adozione di un Modello Organizzativo conforme al Dlgs 231/2001 relativo alla Responsabilità degli Amministratori
- Certificazione dei singoli professionisti presso Albi qualificanti per l’attività di auditing sui diversi schemi normativi