Supporto nella progettazione, implementazione e certificazione di Sistemi di Gestione per la Responsabilità sociale in aderenza allo standard SA 8000. Un percorso importante soprattutto per le aziende che vogliono garantire la propria responsabilità sociale e il rispetto dei diritti umani e sociali lungo tutta la catena di fornitori.
Un iter oggi imprescindibile per chi ha una catena di fornitura particolarmente “sensibile” per tipologia o per collocazione geografica.

GAP ANALYSIS PRELIMINARE

Verifica di conformità alle normative in materia di diritto del lavoro, di sicurezza e igiene del lavoro al fine di verificare le focus area da affrontare durante il processo di implementazione del sistema.

IMPLEMENTAZIONE DEL SISTEMA DI GESTIONE

Affiancamento in tutte le fasi del cammino di certificazione SA 8000: dall’analisi ed engineering dei processi, all’elaborazione della documentazione di sistema e all’implementazione dello stesso, fino all’individuazione e gestione dei rapporti con l’Ente di Certificazione.

MONITORAGGIO E MANTENIMENTO

Monitoraggio e mantenimento del Sistema di Gestione mediante audit interni periodici, aggiornamento della documentazione, help desk, aggiornamento legistlativo, riesame della direzione assistito.

FORMAZIONE SA8000

Progettazione ed erogazione di formazione specifica per lavoratori, manager, responsabili di sistema di gestione ed auditor interni.

COACHING PER RESPONSABILI DI SISTEMA

Affiancamento dei Responsabili del sistema di gestione aziendale SA 8000 finalizzato al miglioramento dell’approccio e della gestione del ruolo.

TEMPORARY MANAGEMENT

Temporary management nel ruolo di Responsabile del Sistema di Gestione SA 8000.

SOFTWARE RESOLUTION PER SISTEMI DI GESTIONE

Software progettato ad hoc dai consulenti RES secondo l’approccio della Business Intelligence per la gestione lean dei sistemi di gestione o di singole parti dei sistemi: dal registro leggi, alla gestione degli audit, fino all’elaborazione automatica degli indicatori utili al riesame della direzione.