DI COSA SI TRATTA

Il libro Verde della Commissione Europea pubblicato nel 2001, definisce la Responsabilità Sociale delle imprese (RSI) come “l’integrazione su base volontaria di preoccupazioni sociali ed ecologiche nelle operazioni commerciali e nei rapporti con le parti interessate (lavoratori, utenti/clienti, società civile, fornitori…)”. In questi termini, la performance di un’impresa, la sua eccellenza nell’erogare servizi o vendere prodotti, non è più solo da intendersi dal punto di vista economico ma tiene conto anche del contributo dato alla qualità dell’ambiente e del sistema sociale, ponendo le premesse per una crescita sostenibile e duratura nel tempo.La RSI costituisce un valore aggiunto ed è capace di generare un vantaggio competitivo per le imprese.

Il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali, riprendendo i contenuti del Libro verde, ha elaborato un Social Statement, ovvero una griglia di indicatori per valutare e monitorare in che misura le imprese agiscono promovendo azioni che hanno ricaduta sulla società. Ma oltre a tale griglia di indicatori, vi sono altri strumenti attraverso cui valutare e manifestare il proprio impegno verso queste tematiche: la redazione di un Codice Etico, l’elaborazione del bilancio sociale, etc.

I NOSTRI SERVIZI DI CONSULENZA -RESPONSABILITA’ SOCIALE-

• Supporto operativo nel processo di autovalutazione conformemente agli indicatori stabiliti dal Ministero del Welfare nel Social Statement e definizione del piano di miglioramento conseguente alla valutazione
• Definizione della corporate governance d’impresain funzione dei diversi portatori di interesse (stakeholders)
• Assistenza nella redazione del Codice Etico
• Assistenza nella stesura del bilancio sociale
• Consulenza per la progettazione ed implementazione di un sistema di responsabilità sociale certificabile secondo la norma SA 8000
• Supporto per l’analisi e riorganizzazione di processi (es. gestione del personale e dei fornitori…) in ottica di responsabilità sociale
• Progettazione ed erogazione di corsi di formazione in materia di responsabilità sociale

DESTINATARI

Tutte le organizzazioniprofit e non profit, di qualunque dimensione e tipologia, sono libere di avere un Sistema di gestione e di certificarlo.

Ogni realtà deve solo scegliere lo strumento ad essa più consono (codice etico, bilancio sociale, certificazione etica SA 8000, etc.)

VANTAGGI

• Migliorare la reputazione e valorizzare la propria immagine
• Acquisire competitività (nuovi clienti o clienti storici fidelizzati)
• Diventare appetibile per nuovi investitori
• Migliorare il clima interno con conseguente miglioramento delle attività produttive o di erogazione dei servizi
• Aumentare l’attrattività per il mondo del lavoro
• Migliorare i rapporti con la comunità locale